Ein gemeinsamer Start für unsere neuen Auszubildenden 2026
Welcome Days 2026: Gemeinsam in die Ausbildung starten
Ein gemeinsamer Start für unsere neuen Auszubildenden: Bei den WelcomeDays 2026 kamen Nachwuchskräfte aus allen STERNAUTO Standorten zusammen. Drei Tage lang standen das Kennenlernen, der Austausch und erste Einblicke in die Welt von STERNAUTO im Mittelpunkt. In Workshops, Gesprächen und Produktpräsentationen konnten die Auszubildenden neue Kontakte knüpfen, mehr über unser Unternehmen erfahren und die Grundlage für ihre gemeinsame Ausbildungszeit legen.
Tag 1: Ankommen, kennenlernen, vernetzen
Der erste Tag stand ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach der Anreise und dem Check-in begrüßten wir unsere neuen Auszubildenden offiziell zu den Welcome Days 2026 und gaben einen Überblick über das Programm der kommenden Tage.
Anschließend lernten sich die Auszubildenden bei verschiedenen Kennenlernformaten und Teamaufgaben standortübergreifend kennen. Gemeinsam wurden erste Kontakte geknüpft, Erfahrungen ausgetauscht und die Grundlage für ein starkes Netzwerk innerhalb des Ausbildungsjahrgangs geschaffen.
Ein besonderer Programmpunkt war das Kamingespräch mit unserer Personalleiterin Nicole Kretschmer und dem Regionalleiter Aftersales Nord Danko Hartig. In offener Atmosphäre hatten die Auszubildenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über STERNAUTO, die Unternehmenskultur und die Perspektiven während der Ausbildung zu erfahren.
Den Abend ließen die Teilnehmenden bei gemeinsamen Aktivitäten und vielen Gesprächen ausklingen. So wurde aus vielen unbekannten Gesichtern bereits nach wenigen Stunden eine Gemeinschaft.
Tag 2: Workshops und Einblicke in die STERNAUTO Welt
Am zweiten Tag standen unsere Workshops auf dem Programm. Dabei beschäftigten sich die Auszubildenden mit Themen, die sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit begleiten werden.
Im Workshop zu den Themen Werte und Kultur erfuhren die Teilnehmenden mehr über das Miteinander bei STERNAUTO, unsere Zusammenarbeit im Alltag und die Grundsätze, die unser Unternehmen prägen.
Außerdem gab es Einblicke in den Bereich Marketing und Corporate Identity. Hier lernten die Auszubildenden, wie STERNAUTO nach außen auftritt und warum eine einheitliche Unternehmenskommunikation wichtig ist.
Ein weiterer Programmpunkt war ein erster Ausblick auf die Social Media Challenge im zweiten Lehrjahr.
Tag 3: Unsere Marken und Produkte im Fokus
Am dritten Tag stand die Produktwelt von STERNAUTO im Mittelpunkt. Die Auszubildenden erhielten Einblicke in unsere Marken Mercedes-Benz, smart, BYD, INEOS, Hymer und Truck und lernten die Besonderheiten der einzelnen Produkte kennen.
Ein besonderes Highlight war die Möglichkeit, verschiedene Fahrzeuge selbst zu erleben. Bei Mitfahrten und Probefahrten konnten die Teilnehmenden zahlreiche Modelle aus nächster Nähe kennenlernen und einen praktischen Eindruck von den unterschiedlichen Fahrzeugkonzepten gewinnen.
So wurde die Markenvielfalt von STERNAUTO nicht nur vorgestellt, sondern direkt erlebbar gemacht.
Am zweiten Tag standen unsere Workshops auf dem Programm. Dabei beschäftigten sich die Auszubildenden mit Themen, die sie während ihrer gesamten Ausbildungszeit begleiten werden.
Im Workshop zu den Themen Werte und Kultur erfuhren die Teilnehmenden mehr über das Miteinander bei STERNAUTO, unsere Zusammenarbeit im Alltag und die Grundsätze, die unser Unternehmen prägen.
Außerdem gab es Einblicke in den Bereich Marketing und Corporate Identity. Hier lernten die Auszubildenden, wie STERNAUTO nach außen auftritt und warum eine einheitliche Unternehmenskommunikation wichtig ist.
Ein weiterer Programmpunkt war ein erster Ausblick auf die Social Media Challenge im zweiten Lehrjahr.
HR-News
